Gezocht: inhoudelijk coördinator (voltijds, onbepaalde duur)

Zin om een tof team jeugd- en stafmedewerkers aan te sturen? Geen schrik van verantwoordelijkheid opnemen? Stel je dan kandidaat als nieuwe inhoudelijk coördinator van Gekkoo en maak onze ambitieuze doelstellingen mee waar. Solliciteren kan tot en met 4 maart.

Takenpakket

  • Je bepaalt het ritme en de richting van de verschillende deelwerkingen, namelijk de Gekkoo Speelpleinbende en Kampbende. Je waakt over de onderlinge (inhoudelijke) afstemming en zorgt dat deze deelwerkingen zich binnen de visie van Gekkoo ontwikkelen.
  • Je bent de directe leidinggevende van verschillende jeugdwerkers en stafmedewerkers.
  • Je ondersteunt en stuurt de ontwikkeling van het beleid van de verschillende deelwerkingen vanuit jouw rol als inhoudelijk coördinator.
  • Je vertegenwoordigt de inhoudelijke werking vanuit professionele ooghoek: intern op de raad van bestuur en het dagelijks bestuur, extern op verschillende overlegmomenten.
  • Je bent samen met de algemeen coördinator en de teamverantwoordelijken verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. Je bouwt aan een sterk personeelsbeleid en financieel beleid en je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de realisatie van de langetermijndoelstellingen.
  • Je neemt deel aan enkele inhoudelijke werkgroepen (speelvisie, aanbod inhoudelijk, …) en de stafmeetings. Tijdens de vakantieperiodes ondersteun je actief het team inhoudelijke medewerkers op het terrein. Hierdoor behoud je voeling met de vrijwilligers en met de werkingen.
  • Je bent voor collega’s het aanspreekpunt voor verschillende onderwerpen die niet onmiddellijk tot jouw takenpakket behoren. Je formuleert vanuit je eigen inzichten een antwoord of zorgt ervoor dat de vragen bij de juiste collega of externe contactpersoon terechtkomen.

Functieprofiel

  • Je kan een team personeelsleden motiveren, coachen en aansturen.
  • Je vindt een goed evenwicht tussen het aansturen, oplossingen aanreiken en delegeren in het samenwerken met collega’s.
  • Je pikt signalen van medewerkers op en neemt het voortouw om ze opgelost te krijgen.
  • Je vertegenwoordigt de organisatie intern en extern en hebt een helikoptervisie over het aanbod van Gekkoo in het bijzonder en jeugdwerk in het algemeen.
  • Je kan beleid vertalen naar de praktijk.
  • Je bent bereid kennis op te doen buiten je eigen takenpakket bv. over aspecten van HR, sociaal-juridisch,...
  • Je bent positief ingesteld en laat je niet ontmoedigen bij een tegenslag.
  • Je bent sociaal, hebt een open vriendelijke houding en kan op een aangename manier gesprekken met stakeholders starten.
  • Je schrikt er niet voor terug om tijdens de drukke periodes extra inspanningen te doen en rustigere momenten in te plannen op luwe momenten.

Pluspunten

  • Je hebt professionele ervaring in het jeugdwerk of jarenlange vrijwillige ervaring in het bestuur van een vereniging.
  • Je beschikt over een bachelor of master in een sociale richting.
  • Je hebt ervaring in leidinggeven (professioneel of als vrijwilliger).
  • Je hebt een rijbewijs B.

Ons aanbod

  • Sterke groeimogelijkheden binnen deze functie.
  • Verloning volgens barema PC 329.01 – B1a.
  • Afhankelijk van de verantwoordelijkheden die je opneemt in de organisatie kan je op termijn ingeschaald worden in loonschaal L1.
  • Voltijds in dienst met een uurrooster van 40 uur. Zo bouw je een extra verlofdag per maand op.
  • Werken in systeem van glijtijden en met mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Maaltijdcheques van 6 euro.
  • Een vergoeding van 100 euro voor thuiswerk.
  • Een vergoeding van 20 euro voor je gsm-kosten.
  • Hospitalisatieverzekering van AG Insurance na een half jaar.
  • Je maakt deel uit van een dynamisch team dat goed samenhangt en ernaar uitkijkt om jou in het team te verwelkomen.

Selectievraag

Hieronder vind je een selectievraag die je inzicht geeft op een kerntaak van jouw functie. We verwachten dat je jouw antwoord op max. 1 A4 formuleert en samen met je motivatiebrief en cv doorstuurt voor donderdag 4 maart om 20.00 uur.

Opdracht:

Jij schrijft samen met de algemeen coördinator en de raad van bestuur aan de langetermijndoelstellingen voor 2022-2024 voor Gekkoo. De Stad Antwerpen formuleerde in haar bestuursakkoord verschillende doelstellingen.

Filter uit dit lijvige document 3 doelstellingen waar Gekkoo volgens jou rekening mee moet houden in haar eigen doelstellingen.

Omschrijf waarom je voor deze 3 doelstellingen koos en waarom Gekkoo hier rekening mee moet houden.

Gebruik deze link naar het bestuursakkoord om je in te lezen in jouw opdracht:
https://www.antwerpen.be/info/52d5052539d8a6ec798b4abb/bestuursakkoord-2019-2024

Interesse?

Stuur je motivatiebrief, cv en antwoord op de selectievraag voor donderdag 4 maart om 20.00 uur naar solliciteren@gekkoo.be. Vermeld ‘Inhoudelijk coördinator’ in het onderwerp van je mail.

Een eerste selectie gebeurt op basis van motivatiebrief en cv. Een tweede selectie gebeurt op basis van jouw antwoord op de selectievraag. Ten laatste maandag 8 maart verneem je of we je uitnodigen voor een gesprek op woensdag 10 maart (tussen 14.00 en 18.00 uur). Hou dit moment alvast vrij in jouw agenda.

Meer info over de jobinhoud: Dries Roelant, dries@gekkoo.be